Advogados Trabalhistas Empresariais

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O José é um excelente profissional. Atua com agilidade, assertividade e dando um apoio sensacional ao cliente. Faz alguns anos já que recorro a ele para diversos assuntos legais e não poderia recomendar mais o seu trabalho.

Izabella Braga
Gostei muito! José teve muita paciência ao me explicar os processos e sempre foi muito atencioso e solícito! Super indico!

Nádia Martins
Um advogado com atendimento diferenciado. Dr Jośe Cajazeiro foi extremamente profissional e competente no atendimento da minha demanda.

Pedro Salvetti

Principais Serviços Jurídicos

Negociações Trabalhistas

Negociação com Reclamantes para conseguir acordos benéficos para sua empresa

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Buscamos soluções que minimizem custos e riscos para a sua empresa

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Atuamos para evitar prolongamento de processos judiciais e despesas adicionais

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Conduzimos negociações de forma ética e equilibrada, visando acordos vantajosos e duradouros

Defesa Judicial

Atuação judicial para combater Reclamações Trabalhistas

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Avaliamos os processos e identificamos os melhores argumentos jurídicos para a defesa

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Trabalhamos para minimizar prejuízos financeiros e preservar a reputação da sua empresa

Compliance

Adequação de sua empresa às normas trabalhistas

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Identificamos riscos trabalhistas e pontos de melhoria nas práticas da sua empresa

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Criamos e ajustamos regulamentos, contratos e procedimentos para garantir conformidade legal

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Capacitamos gestores e equipes para prevenir passivos trabalhistas e manter a empresa alinhada às normas vigentes

Precisa de uma consulta?

Estamos aqui para te ajudar!

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Consulta gratuita com especialistas experientes

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Análise profissional personalizada para a sua demanda

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Orientação clara e objetiva sobre os próximos passos

José Augusto Drumond Cajazeiro

José Augusto Drumond Cajazeiro

OAB/MG 190.540

Fundador

Formado pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG

Pós Graduado pela PUC-MG

Especialista com capacitação pela LFG

Especialista com capacitação pelo IBEDIM
Especialista com capacitação pela ESA

Atuação em Minas Gerais

Perguntas Frequentes

Como uma empresa deve proceder ao ser notificada de um processo trabalhista?

A empresa deve verificar os detalhes da notificação, reunir documentos relacionados ao caso e entrar em contato com um advogado trabalhista para planejar a defesa.

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Qual é o prazo para apresentar a defesa em um processo trabalhista?

O prazo é, em regra, de 15 dias corridos a partir da citação, salvo exceções específicas.

Quais são os tipos mais comuns de pedidos em ações trabalhistas?

As reclamações mais frequentes incluem horas extras não pagas, verbas rescisórias, adicional de insalubridade ou periculosidade, equiparação salarial e danos morais.

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